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Header War for talents

Schweizer Unternehmen kämpfen um Talente: 3 Benefits, mit denen Sie sie binden

Wächst der Arbeitsmarkt so stark wie in den vergangenen 15 Jahren, nämlich um 1,3 Prozent per anno, fehlt in einem Jahrzehnt in der Schweiz eine halbe Million Arbeitskräfte

Header Article Flexibilität

Flexibilität in der Weiterbildung: So machen Schweizer Betriebe ihre Mitarbeiter glücklich

„Work smart, not hard“ – dieses Credo setzt sich zunehmend in der Arbeitswelt durch. Die Idee dahinter: bessere Ergebnisse werden nicht erzielt, indem Unternehmen ihre Arbeitnehmer klassisch im nine-to-five-Hamsterrad rennen lassen. Stattdessen geht es darum, die eigenen Ressourcen flexibel einzuteilen. Bei der Arbeit, in der Weiterbildung und in allen anderen beruflichen Bereichen. Gerade beim Thema Training besteht allerdings Aufholbedarf.

Steigende Fehlzeiten

Steigende Fehlzeiten: Unternehmen setzen nicht an der Ursache des Übels an.

Immer mehr Arbeitnehmer in der Schweiz leiden unter Stress. In der Folge steigen die Ausfallquoten. Um Fehlzeiten zu minimieren, setzen viele Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Damit agieren Sie aber oft am Kern des Problems vorbei…

Header Blogpost Personalentwicklung

Wie schaffen Schweizer Unternehmen den Sprung von der Personalentwicklung 1.0 auf 4.0?

Wir sind in der 4.0-Ära angekommen. Dieser Zusatz beschreibt die Arbeitswelt innerhalb der vierten industriellen Revolution: Der Digitalisierung.

New technologies in the workplace

Diese Skills sterben im Management in der Schweiz aus.

Eine für die Schweiz relevante Erhebung zeigt: Im Management wird es in den nächsten Jahren aufgrund der voranschreitenden Digitalisierung zum regelrechten Aussterben vieler Skills kommen.

Generationen Y und Z: Ihre neue Währung heißt Zeit!

Generationen Y und Z: Ihre neue Währung heißt Zeit!

Berufliches Wissen aktuell zu halten, wird immer wichtiger. Doch Lernen kostet Zeit – jedenfalls, so wie wir es aus Schule und Studium kennen: In großen, schwer zu verdauenden Brocken. Es geht auch anders.

Zukunft der Arbeit

Wie meistern Schweizer Unternehmen den bevorstehenden Wissens-Gap?

Copy&Paste Jobs oder wiederkehrende Aufgaben verschwinden zusehends aus dem Alltag.