Module: Gestion de conflits

Détails de la formation

Pourquoi suivre une formation en gestion de conflits?

Développer des compé­tences en gestion de conflits a un impact sur le plan personnel, dans le couple, ta famille ou avec tes proches. Dans le champ professionnel, elles consti­tuent un socle de compé­tences utiles partout. Nous te proposons des clés
de lecture pour mieux comprendre les relations, des modèles de « savoir-faire », mais aussi un questi­on­nement en profondeur sur les croyances, les jugements, les compor­te­ments, en intégrant les émotions que cela suppose.

Infor­ma­tions essen­ti­elles à propos du module gestion de conflits

Inves­tis­sement personnel: 10 à 15 heures hebdo­mad­aires

Plan de formation:

  • Semaine 1: Identi­fi­cation, extério­ri­sation et escalade d’un conflit, Analyse d’un conflit
  • Semaine 2: Élabo­ration de solutions à un conflit, Conduite d’un entretien de résolution
  • Semaine 3: Instau­ration d’une culture du conflit, Harcè­lement moral (mobbing)

 

Certi­ficat modulaire: Certi­ficat en Leadership de l’ASFC atteignable, au terme des 6 modules

Début de la formation:
07/12/2020

Durée de la formation:
3 semaines, entiè­rement sur notre plate­forme d’apprentissage SMA

Nombre de participants:
Au moins 6 participants, maximum 16 participants par classe

Tarif: CHF 740.- (TVA incluse)

Condi­tions d’admission:

  • Déten­teurs d’un CFC, d’une maturité professionnelle, d’une autre maturité ou d’un titre équivalent et qui dispose d’une expérience professionnelle de 3 ans, dont une au moins en tant que responsable d’équipe.
  • Vous ne disposez ni CFC ni maturité, mais avez au moins 6 ans d’expérience professionnelle, dont au moins une en tant que responsable d’équipe

Inscription — Formation accélérée en Leadership ASFC

Dates de début de la formation: 25/05 — 15/06 — 06/07 — 27/07
Tarif: 3’770 CHF (TVA incluse)
Un minimum de 6 participants est néces­saire pour garantir la formation
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