Module: La gestion du changement

Détails de la formation

Pourquoi suivre une formation à la gestion du changement?

La gestion du changement (ou Change Management) est une entre­prise très complexe. De nombreux risques sont encourus lorsque les processus du changement ne bénéfi­cient pas d’une gestion et d’un accom­pa­gnement rigoureux. Un dirigeant qui est conscient du dérou­lement typique des processus de changement et qui connaît les limites de sa responsa­bilité, dispose d’atouts importants pour mettre en œuvre avec succès les projets de changement dans sa sphère de responsa­bilité.

Infor­ma­tions essen­ti­elles à propos du module Gestion du changement

Inves­tis­sement personnel: La formation continue peut facilement être complétée avec un travail à temps plein

Plan de formation:

  • Semaine 1 : Les causes, les niveaux et les condi­tions du changement
  • Semaine 2 : La courbe du changement; Émotions et résis­tance lors des change­ments
  • Semaine 3 : Concevoir des projets de changement; Modèle de Kotter; Modèle de Lewin; Procédure itérative
  • Semaine 4 : Les tâches-clés du cadre; Apporter une réponse constructive aux émotions et à la résis­tance; La commu­ni­cation dans les processus de changement

 

Début de la formation:
31.08.20 ; 26.10.20 ; 18.01.21

Durée de la formation:
4 semaines, entiè­rement sur notre plate­forme d’apprentissage SMA

Nombre de participants:
Au moins 6 participants, maximum 16 participants par classe

Tarif: CHF 740.- (TVA incluse)

Condi­tions d’admission:
Toute personne intéressée par cette théma­tique

Inscription — Formation accélérée en Leadership ASFC

Dates de début de la formation: 25/05 — 15/06 — 06/07 — 27/07
Tarif: 3’770 CHF (TVA incluse)
Un minimum de 6 participants est néces­saire pour garantir la formation
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