Nos modules de formation au Leadership

Nous voulons former des leaders authen­tiques, visionn­aires, bienveil­lants et efficaces

Je suis mobile. Ma formation aussi.

Andrea, 31 ans: “J’apprends dans le train sur mon smart­phone, où je veux et quand j’ai le temps. La Swiss Mobile Academy me permet de suivre un cours d’appren­tissage mixte avec seulement 5 jours de présentiel! Bref, la flexi­bilité que j’attendais d’une formation.”

Je suis le leader de demain

Formation en cours d’emploi:
Emploi à temps plein possible

Certi­ficat modulaire:
Certi­ficat en Leadership de l’ASFC

Début de la formation:
Avril et Octobre

Durée de la formation:
2 Semestres (5 jours en présentiel)

Contenu:
6 modules (Voir les détails sur le PDF)

Admission:
Voir les détails sur le PDF

Avantages finan­ciers

La Confé­dé­ration offre un soutien financier à celles et ceux qui s’inscriront aux examens de Spécia­liste de la conduite d’équipe avec brevet fédéral. Avez-vous demandé à votre employeur s’il vous apporte également un soutien en temps et/ou en argent? La formation est intéres­sante… et les condi­tions finan­cières aussi.

NOS MODULES DE FORMATION AU LEADERSHIP

Connais­sance de soi

Un leader se remet person­nel­lement en question de manière critique, puis prend les mesures correc­tives nécessaires afin de modifier durablement son compor­tement.

Commu­ni­cation

Un leader commu­nique de manière appro­priée avec les membres de son équipe, en s’adaptant à la situation et au contexte.

Les 6 premiers modules permettent d’obtenir un Certi­ficat fédéral en Leadership délivré par l’ASFC (Association Suisse pour la Formation des Cadres). Les certi­ficats de modules de l’ASFC ont beaucoup de succès : plus de 6000 examens de modules ont été passés en 2017.

Présen­tation

Un leader réalise des présen­ta­tions visuelles en utilisant des supports adaptés aux desti­na­taires.

Gestion person­nelle

Un leader optimise son organi­sation en utilisant des méthodes et des techniques adaptées à la situation, afin de travailler de manière efficiente.

Conduite d’équipe

Un leader conduit son équipe en utilisant des méthodes et des techniques adaptées à la situation, afin de favoriser la colla­bo­ration et l’atteinte des objectifs.

Gestion de conflits

Un leader prévient et gère les conflits au sein de son équipe en utilisant des outils appro­priés et en prati­quant des entre­tiens de conci­liation.

Leadership agile

Un leader agile favorise le dévelo­p­pement de l’autonomie et la responsa­bi­li­sation des équipes en mettant en pratique sept leviers pratiques, direc­tement opéra­ti­onnels.

Vos avantages

Respect de la
Work-Life-Balance

Accom­pa­gnement person­nalisé

Social Learning

Supports de cours adaptés

Plan de progression

Temps de formation en présentiel réduit

Contactez-nous

Veuillez remplir ce formu­laire et nous vous conta­c­terons dans les plus brefs délais.